Egalité Femmes – Hommes

Cegelec Guyane adhère pleinement à la charte éthique du groupe VINCI. À ce titre, nous nous engageons à favoriser l'égalité professionnelle, de traitement, de considération et de rémunération entre les femmes et les hommes.

Au titre de l’année 2021, les indicateurs publiés pour l’égalité femmes-hommes sont les suivants : 

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : non calculable
  • Écart de taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes : 35 points sur 35
  • Salariées ayant bénéficié d’une augmentation de salaire en cours ou au retour d’un congés maternité/d’adoption : 15 points sur 15
  • Nombre de femmes et d’hommes dans les dix plus hautes rémunération : 0
  • Résultat final sur 100 points : non calculable